Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen Jump to sub navigation

Wir bei ICS sind stolz auf unsere Unternehmenskultur: eine rasante, transparente Atmosphäre, die unsere Mitarbeiter herausfordert und befähigt, intelligente Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden zu finden.

Unsere Haltung, unsere Leistung

Die ICS-Kultur ist geprägt von Toleranz, respektvollem Umgang, Neugierde und dem Wunsch, Verhalten und Tun zu verstehen. Wir schätzen Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung und beides ist ein wesentlicher Teil unserer DNA.

Das ICS ist ein Ort ohne Unterscheidung zwischen Management und Mitarbeitern. Sie sind alle Wissensarbeiter und alle haben die gleiche Größe und identische Büroausstattung. Wir investieren viel in unsere Büros, um sie zu einem Ort zu machen, an dem unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und bleiben.

Natürlich brauchen wir Prozesse und Strukturen, aber unser Arbeitsplatz und unsere Verkaufsräume sind offen, so dass unterschiedliche Ansätze und neue Ideen frei fließen können. Wir agieren, kommunizieren und verkaufen in einem sich ständig verändernden Markt, so dass wir ständig wachsen und uns weiterentwickeln müssen, um an der Spitze zu bleiben. Und um das zu erreichen, arbeiten wir alle sehr konzentriert.

ICS sucht nach klugen Leuten. Unsere Mentoren fühlen sich nicht durch Talente bedroht, die schlauer sind als sie. Vielmehr setzen sie deren Talente und Intelligenz ein, um das Unternehmen als Ganzes voranzubringen.

ICS stellt gerne Leute ein, die intelligent, kooperativ, fleißig und ergebnisorientiert sind - und die einen interessanten Hintergrund haben. Wir mögen diejenigen, die neue Wege ausprobiert haben, die mit Widrigkeiten und großen Veränderungen im Leben konfrontiert waren und trotzdem durchgehalten haben.

ICS gibt seinen Mitarbeitern eine unglaubliche Menge an Verantwortung und die Möglichkeit, an einigen sehr wichtigen Kunden und deren Projekten zu arbeiten, oft schon zu Beginn ihrer Laufbahn bei ICS. Unsere Mitarbeiter fühlen sich gestärkt, wenn sie diese Projekte abschließen, weil sie erkennen, dass sie mehr erreicht haben, als sie je für möglich gehalten hätten.